世界一流价值创造行动核心方法和实操模型
很多企业对于如何在内部落实政策要求,结合本企业实际情况部署工作,体系性的做好这件新的改革工程,有不少困惑和问题。本文将知本咨询在世界一流价值创造行动方面的实操理解和方法论框架,进行一个大致说明,提供一些帮助参考。
06.30 2023
很多企业对于如何在内部落实政策要求,结合本企业实际情况部署工作,体系性的做好这件新的改革工程,有不少困惑和问题。本文将知本咨询在世界一流价值创造行动方面的实操理解和方法论框架,进行一个大致说明,提供一些帮助参考。
04.20 2023
关键点之一:并不是真的在分利润。超额利润分享机制虽名称上带有利润分享的字眼,但并不是真的在分享企业税后利润,而仅仅是以企业超出目标利润部分为计算标的的一种激励方式,实质上还是属于工资性收入,列入企业成本。《操作指引》中也明确指出超额利润分享...
05.12 2021
本期嘉宾 国务院参事室原副主任 蒋明麟 中央党校原督学 潘云良 国务院国有资产监督管理委员会研究中心研究员 许保利 中国宏观经济研究院研究员、经济体制与管理研究所学术委员会副秘书长 王琛伟
05.12 2021
作为“双百行动”核心内容的落实董事会职权,也从“单项制度突破”转向“综合系统推进”的新阶段。继续把董事会职权落到实处,需做到治理定位、履职能力和保障措施
05.12 2021
十九大以来,党中央及国家多次提出 “积极发展混合所有制经济”等要求,为新一轮国企改革部署奠定基础。2019年底,国务院国企改革领导小组指出“需尽快制定国企改革三年行动方案,为混改等关键改革领域定下明确举措以及量化目标”,标志着2020-20...
05.11 2021
《国企改革三年行动方案(2020-2022)》明确了各大国企需要在2022年前完成的八项重点工作,其中“推行经理层任期制和契约化管理”已从2020年初双百企业的范围覆盖到所有国企。