四川国际品牌传媒有限公司是博览集团全资子公司，成立于2019年12月，注册资本金3000万元。公司以国际品牌传媒平台建设为战略目标，以争做中西部一流会展传媒企业为战略定位，坚持高站位、高科技、高创意、高人才四大要素支撑，构建会展产业传媒、品牌价值传媒、城市营销传媒三大传媒体系，是集团服务全省经济发展和对外开放大局的先锋队和主力军。现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘综合部行政文秘岗1名、传媒运营中心业务经理1名，现将有关事项公告如下：  

一、应聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和思想品质，有强烈的事业心和责任感。

2.遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨，有良好职业素养、规矩意识、执行力，具有较强的沟通表达、团队协作、人际交往、创新思维、组织协调能力。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.符合岗位要求的资格条件及相关法律法规的其他条件。

   （二）资格条件

1.年龄原则上不超过35周岁（生于1989年3月后）。

2.具备全日制大学本科及以上学历。

（三）岗位职责

1.行政文秘岗

（1）起草公司重要报告、综合性文件和其他相关材料；

（2）审核公司各类对外报送的公文材料；

（3）负责公司收发文工作；

（4）负责目标督查、机要保密工作；

（5）负责公司档案管理工作；

（6）负责组织安排各类会议及活动；

（7）负责公司接待管理工作；

（8）负责办理公司营业执照年检年报及变更登记的工作；

（9）负责公司人力资源管理工作；

（10）负责领导交办的其它工作。

2.传媒运营中心业务经理岗

（1）负责品牌营销、品牌宣传、创意策划相关工作；

（2）负责开展传媒运营中心的市场拓展的日常工作；

（3）负责开展各类媒体平台、渠道的日常联络和关系维护，开展各类传统媒体、新媒体资源的拓展和挖掘工作；

（4）负责组织公司项目在各类传统媒体平台和新媒体平台的推广投放执行，并进行动态管理；

（5）深度研判广告客户需求，深挖宣传推广亮点、爆点，组织开展宣传推广内容和渠道的修改审核，宣传进度，确保项目进度和质量；

（6）熟练掌握视频拍摄及制作；

（7）领导交办的其他工作。

（四）有下列情形的，不得参与报名

1．曾受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．党纪处分尚在影响期、政纪处分等尚未解除的；

4．曾因违规违纪被解除劳动关系的；

5．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

二、招聘程序

（一）网络报名

1.报名时间：

2024年03月04日—2024年03月10日。

2.报名方式：通过电子邮件方式报名，邮件主题为“应聘岗位+姓名”，报名相关资料均以附件形式发送至邮箱：349058366@qq.com。

3.报名资料：

（1）《四川国际品牌传媒有限公司公开招聘报名信息表》（附件1）；

（2）应聘者个人证明材料（电子版）：身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职（执）业资格、专业技术资格证明、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料及其他符合要求的相关材料等。

（二）资格审查

按照应聘基本条件及岗位职责和任职要求等，对报名人员提供的信息进行资格审查。资格条件合格报名人数与招聘岗位比例不低于2:1，若达不到比例要求，则暂停本次招聘。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。

（三）综合测评

综合测评重点考察应聘者的综合能力、实际工作经验以及对应聘岗位的适岗程度等。招聘岗位具体测评时间，根据公司工作实际及应聘者报名情况综合确定。

（四）酝酿人选

根据应聘人员面试评分表情况，结合应聘者任职年限和以往履职业绩，按照相应决策程序确定考察对象（考察对象原则上为综合成绩排名第一名，进入考察对象原则上综合得分应在80分及以上。若无人得分达到80分，可重新组织职位招聘）。

（五）考察与体检

对考察对象进行组织考察或背景调查，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录等情况进行核查。根据考察结果综合研究，确定拟聘用人选，进入体检。体检在指定医院按指定标准进行。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的不予聘用，根据实际情况决定是否递补。

（六）公示

拟聘人员在集团官网进行公示。公示期为3个工作日。公示期间如有违规、违纪或涉及资格条件的反映，经查实后不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的资格，公司招聘工作组召开讨论会议研究决定递补人员，最多递补2次。

（七）正式聘用

对公示后无不良反映者，按规定办理入职手续。拟聘人员须在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。

三、岗位管理和薪酬待遇

（一）岗位管理

公司依据有关法律法规与拟聘人员协商后签订3年聘用合同，并按照合同约定对其进行绩效考核，根据绩效考核结果决定是否续签合同和薪酬兑现。

（二）薪酬待遇

根据聘任人员的学历、工作年限等，结合公司薪酬制度确定聘任人员的薪酬水平。

四、说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。

（二）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

（三）四川国际品牌传媒有限公司对本公告未尽事宜拥有最终解释权。

（四）咨询电话：028-63909200。

   监督电话：028-63909032。

特此公告。

附件：四川国际品牌传媒有限公司公开招聘报名信息表【附加下载】

四川国际品牌传媒有限公司

2024年03月01日