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开展新任中层干部任前廉政谈话

发布时间:2022-04-06

为强化新任中层干部廉政意识,进一步加深对工作纪律和廉政规定的理解,自觉遵守纪法规定,切实提高防腐拒变和抵御风险的能力,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党廉洁自律准则》《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神,近日,品牌公司召开专题会议,对新任中层干部进行任前廉政谈话,同时新任干部进行了任前廉政承诺和廉政考试

干部

会议强调,此次宣布中层干部任命,是依据干部管理相关规定,通过考察程序,充分结合公司改革发展、经营工作实际和现有中层干部的工作经历、管理能力等综合因素做出的决定。会议提出了三个关键:一是提高站位。在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉,在坚定“四个自信”和强化理论武装上做到思想自觉,在公司改革发展中追求卓越、争创一流,做到行动自觉。二是真抓实干。以对党忠诚的初心,待人真诚的真心,走向成功的决心,自觉把握新阶段新特征,积极迎接新机遇新挑战,主动适应新形势新要求,立足新起点,主动作为、勇于担当。三是精诚协作。从公司改革发展出发,将自己的职业规划与公司的战略发展相统一,以舍我其谁的担当精神、时不我待的责任意识,拼搏进取、奋发图强的精神在自己的岗位上发挥作用。

会议要求,新任中层干部要强化政治理论的学习,增强党性修养加强业务知识学习,扩展知识面,完善知识结构,尽快成为本职工作的行家、专家要尊重、关心、爱护每一名员工,真心诚意地为他们排忧解难要着眼大局,摸索解决矛盾的办法,提高破解疑难的能力要充分调动员工积极性和主动性,做到人尽其才,才尽其用要在思想意识上,“慎权、戒贪、律己、修德”;要在工作实践中,增强防范意识,抵得住诱惑要珍惜自己的前途和事业,算好经济、家庭和自由,保证自己、部门和公司不出任何问题。


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