12月24日，四川国际博览集团举行经理层任期制和契约化管理签约仪式。集团党委书记、董事长杨庆龙，省国资委二级巡视员王保中出席并讲话。集团党委副书记、副董事长、总经理杨川代表经理层作表态发言。集团党委委员、董事王冕主持签约仪式。省委组织部干部五处副处长刘照龙，省国资委企业领导人员管理处处长乔兴勇、考核分配处处长骆筱虹，集团领导班子成员、外部董事，集团各部门及子公司主要负责人参加会议。

杨庆龙董事长首先代表集团董事会分别与杨川总经理签订岗位聘任协议、年度和任期经营业绩目标考核责任书，同时与集团其他经理层成员签订了岗位聘任协议。杨川总经理分别与集团其他经理层成员签订年度和任期经营业绩目标考核责任书。

杨庆龙董事长对省委组织部、省国资委给予博览集团的关心支持表示感谢。杨庆龙指出，此次签约标志着集团在健全市场化经营机制、推进干部人事制度改革上又迈出了坚实一步。就下一步工作提出三点要求：一是要强化履约意识，以实际行动践行职责使命。集团经理层要提高政治站位，坚持团结协作，汇聚合力开创新局面，推动集团各项目标任务落地落实，为加快打造“国内领先、西部第一”会展企业贡献更大力量。二是要优化体系建设，以良好机制推进改革落地。要牢固树立目标意识，突出重点，统筹推进，奋力冲刺，持续优化劳动、人事、分配方面制度体系，努力在体制改革、机制创新、转型升级上实现更大突破，确保圆满完成三项制度改革目标任务。三是要持续深化改革，以发展成效铸就改革样板。要继续科学谋划，创新机制谋发展，不断推进集团治理现代化、经营机制市场化、激励约束科学化，争创新起点新业绩。

杨川总经理表示，集团经理层将提高政治站位、践行契约精神、严格履职尽责，进一步强化“任期意识、岗位意识、权责意识”，聚焦集团经营目标，团结带领经理层，砥砺前行、奋发有为，贯彻落实集团党委和董事会的决策部署，全力确保完成年度和任期各项经营责任，为把集团加快建设成中西部会展名企第一强而努力奋斗。

王保中同志充分肯定了集团改革工作取得的阶段性成绩。他指出，本次博览集团经理层任期制和契约化管理签约是博览集团改革发展新起点。下一步，要继续深化任期制和契约化管理，持续推动，久久为功，抓好各项落实执行工作。一是要坚持持续用力，确保高位推进。认真贯彻两个“一以贯之”要求，要准确把握任期制改革的“牛鼻子”作用，是健全企业市场化机制的关键所在，充分认识改革牵引带动作用，坚定不移地把国企改革任务推动好、落实好。二是要坚持“形神兼备”，推进改革走深走实。坚守契约精神，强化刚性约束，要严格业绩考核，刚性兑现薪酬、刚性退出管理，确保强激励、硬约束，真正让任期制落地落实。三是要健全完善授权机制，实现闭环管理。要按照“有责必有权，权责应对等”原则，建立完善董事会向经理层授权管理制度和总经理对董事会负责、向董事会报告制度。四是要切实完成任期制改革，做好检查评估工作。按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”的原则，确保考核指标科学合理，协议约定逗硬执行，纪实资料真实完整。